M.S entertainment以严格的，中韩两国练习生培训的体系为标准，结合中国市场练习生发展模式和市场特色，通过针对性技能培训、养成式发展模式、常规运营与新媒体，经济体系运营相结合的运营模式，打造具有中国特色的偶像团体。

M.S培养模式

集中训练与长期训练相结合，根据练习生能力和培训内容，建立初级基础培训、中级定向培训、高级出道训练。同时，按照练习生个人能力与培养目标的要求进行课程规划，以等级评定评估其进步空间及发展可能性，建立练习生综合素质最大潜能挖掘训练系统，培养练习生最基本的素质，提高练习生综合实力，使其具备符合市场标准的练习生技能和能力。

等级划分

以练习生基本素质、实力、诚实度、个人素养等为依据，将其分分为A/B/C三个等级，并根据等级制定不同强度的训练课程。

课程设置

依次分为预备生与A/B/C 等级，严格按照周评/月评的考核标准来评级，课程强度也会因练习生的实力提升和下降而有所改变。

课程体系

Vocal/Dance/Rap/Performance/礼仪
心理辅导/体能训练/实战课程

SHOW CASE

通过系统训练后在每个季度举办ShowCase演出，通过实战舞台表演增加练习生舞台经验，并会在演出结束后邀请各个艺人或明星导师为练习生点评。